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第四工程公司召开青年员工座谈会
为充分调动和发挥青年的创新精神和聪明才智，进一步引导四公司广大青年员工坚定理想信念，健康成长，四公司于12月12日召开青年员工座谈会。近三年来参加工作的新员工和35岁以下青年员工参加了会议。会议由团支部书记董海萍主持，领导班子成员出席座谈会并讲话。
座谈会上，青年员工们紧密结合自身经历和单位实际，就企业发展、生产经营、人才培养和储备、技能培训、个人成长、团队建设等方面，谈感受、提建议，各抒所见，献计献策，充分体现了拳拳爱司之心。大家普遍认为，领导班子十分重视青年员工的成长成才，近年来给大学毕业生提供了较好的成长平台。大家纷纷表示要立足岗位成才，加强学习，提高专业知识、技能，勇于迎接挑战，尽自己最大的努力做好本职工作，努力为公司的发展作出贡献。四公司领导也在座谈过程中与青年们互动交流，气氛活泼而热烈。
四公司经理何普选结合自身经历和工作感悟，围绕四公司的目标、定位为大家深入浅出的讲解了四公司的现状和未来发展的方向，肯定了青年们的一些想法，回答了青年们提出的一些建议。同时他希望团员青年能够进一步加强自我规划，不断提高自身的能力素质。党支部书记田先毅希望青年员工在工作生活中要有责任心，脚踏实地的工作，戒骄戒躁，培养团结协作的精神，要有面对困难、解决困难的勇气，在实现企业价值的同时实现自己的人生价值。副经理姚鹏、解炜，总工李建也各自谈了他们的一些经历和感想，希望青年员工能立足岗位，加强学习，化解书本知识与实践的矛盾，化解经验不足与管理项目的矛盾，实现由学生向管理者的转变，为公司的快速发展提供人才支持。
通过此次搭建交流的平台，青年员工向领导表达了他们的思想动态和发展需求，领导通过关注他们的心理成长，了解他们的心理诉求，分析他们的共同特点，激励青年员工在各自的工作岗位上积极进取、开拓创新，进一步提高自身的责任意识和创新意识，用行动和业绩去实现自身的人生价值，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
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